Способы защиты трудовых прав и свобод!

В любой организации возможны перебои по причине временных экономических трудностей, непредвиденных ситуаций. Если наниматель не может обеспечить своих сотрудников предусмотренной трудовым договором работой, то это расценивается как вынужденный простой по его вине.
При наступлении такой нестандартной ситуации, работнику необходимо знать свои права, и отстаивать их в случае необходимости.

Работодатель должен быть готов к тому, что в случае ненадлежащего и несвоевременного оформления трудовых отношений ему придётся отвечать перед законом.

Ваши вопросы для нас всегда в центре – в ЦЕНТРЕ ФИНАНСОВ и ПРАВА

+7 913 685 72 14
офис 1-4, ул. Герцена 65а , Омск